外国人技能実習生の受入の流れ
お問合せから入国まで
お問合せ～お申込み
①お問合せ：まずは事業者様から当組合にお問合せください
②ヒアリング：当組合から事業者様へヒアリングを実施し、プランをご提案します
③お申込み：事業者様は当組合の提案にご納得いただいた上で、お申込みいだだきます
現地面接・実習生決定
④求人票作成：事業者様に求人票を作成していただきます
⑤現地求人：当組合が現地送り出し機関に求人を申請します
⑥実習生選考：送り出し機関が実習生候補を選考します
⑦現地面接：事業者様が現地訪問し面接を実施します
⑧面接：選考された実習候補生が面接を受けます
⑨実習生決定：事業者様が実習生の採用を決定します
現地教育から入国まで
⑩各種申請：当組合が入国に必要な各種申請を行います
⑪現地申請：送り出し機関が現地で必要な申請を行います
⑫実習生教育：送り出し機関が現地にて実習生を教育します
⑬教育受講：実習生が必要な教育を受けます
⑭実施計画作成：事業者様が技能実習計画を作成します
配属まで
⑮講習実施：当組合が実習生に対して講習を実施します
⑯講習受講：実習生が講習を受けたあと正式に配属になります
実習から帰国までの流れ
実習生が実施すること
- 実習：事業者様の下で技能実習を行います
- 更新試験：1年目終了前に、2，3年目への移行試験を受験。3年目終了前に4，5年目への移行試験を受験
事業者様が実施すること
- 実習指導：実施計画に沿って実習生を指導します
当組合が実施すること
- 実習監査：制度上は1年目は1か月に1回の「訪問指導」、3か月に1回の監査を実施します
- 更新申請：更新に必要な申請を行います
